Учебный план программы «TALENT»

Основная учебная программа построена вокруг базовых компонентов управления талантами, таких как:

стратегическое планирование,
планирование карьеры,
привлечение и удержание талантов,
обучение, мотивация и коммуникативные навыки.

Наряду с обычными курсами предлагается разработать программы обучения, направленные на (1) развитие правильного мышления потенциальных лидеров в организации, (2) улучшение навыков межличностного общения и ведения переговоров, (3) повышение самосознания и системы убеждений, (4) развитие эмоционального/социального интеллекта. Поскольку в основе последнего пункта лежат культурные особенности, предлагая программу обучения, необходимо учитывать специфику культур Центральной Азии. Отток человеческого капитала представляет собой актуальную проблему в регионе, в частности в Кыргызстане. Особое внимание следует уделить тому, как найти, нанять и удержать талантливых сотрудников.

Первый год

Осенний семестр

Управление талантами	6 кредитов
Работа, организация и общество	6 кредитов
Методы исследования в управлении талантами	6 кредитов
Трудовое право	6 кредитов
Курсы по выбору	6 кредитов
Всего: 30 кредитов

Весенний семестр

Личность, группы и организация	6 кредитов
Заинтересованность в работе	6 кредитов
Стратегические аспекты развития человеческого потенциала	6 кредитов
Семинар по написанию магистерской диссертации I	6 кредитов
Практики	6 кредитов
Всего: 30 кредитов

Второй год

Осенний семестр

Applied HRM	6 кредитов
Межкультурные и сравнительные исследования в области управления талантами	6 кредитов
Семинар по написанию магистерской диссертации II	6 кредитов
Курсы по выбору	12 кредитов
Всего: 30 кредитов

Весенний семестр

Тренинг эмоционального интеллекта	6 кредитов
Этические и правовые вопросы в организации
Самостоятельное обучение	12 кредитов
Курсы по выбору	6 кредитов
Всего: 30 кредитов

Подробное описание курсов можно найти здесь >>