Ознакомиться с учебной программой можно здесь >>
Описание курса:
Данный курс изучает исследования человеческого потенциала и его использование в практической деятельности организаций. Человеческий потенциал — это явление, которое все чаще рассматривается как одна из главных движущих сил настоящего и будущего успеха отдельных людей и организаций. Концепция человеческого потенциала связывает его развитие с личным благополучием, качеством жизни и психологическим здоровьем. Поскольку изучение человеческого потенциала уходит корнями в экзистенциально-гуманистическую психологию, большое внимание в данном курсе будет уделено теориям мотивации, концепциям актуальной тенденции и самоопределения.
Курс будет состоять из трех компонентов. Первый компонент рассмотрит историю изучения человеческого потенциала и личностного роста. Второй компонент будет посвящен современным теориям и исследованиям в области управления человеческим потенциалом. Третий компонент будет включать лучшие практики развития человеческого потенциала в организационной среде.
Описание курса:
Цель данного курса - познакомить студентов с практикой развития человеческого потенциала в современных частных и государственных организациях и объяснить, каким образом они получают устойчивое конкурентное преимущество за счет своих сотрудников. В курсе рассматривается создание стратегий по привлечению талантов и систем личного и профессионального развития для роста организации. Курс проходит в интерактивном формате, важными компонентами которого являются дискуссии и групповая работа. Студенты будут участвовать в различных мероприятиях, призванных показать и отработать навыки, которые связаны с внедрением систем управления человеческими ресурсами и талантами.
Описание курса:
Данный курс направлен на ознакомление студентов с международными разработками и сравнительными различиями в управлении человеческими ресурсами и тенденциями в международном контексте, а также в межкультурных вопросах сравнительного развития человеческого потенциала. Курс уделяет основное внимание самым последним межкультурным и сравнительным исследованиям. Эти исследования связаны с развитием человеческого потенциала и стратегиями управления персоналом, принятыми международными, транснациональными и многонациональными компаниями, которые управляют взаимодействием между разнообразием и контролем в меняющейся глобальной среде.
Описание курса:
Это вводный обязательный курс, предназначенный для магистрантов программы «Человеческие ресурсы». Цель курса - предоставить студентам базовые знания о концепциях, принципах, теоретических основах и законодательстве в области трудового права. Курс должен сосредоточиться на вопросах найма и увольнения, рабочего времени, компенсаций и льгот, безопасности и здоровья сотрудников, конфиденциальности и т.д. Курс также направлен на обучение навыкам, необходимым для правильного применения норм трудового права и поиска решений для различных правовых проблем и ситуаций.
Описание курса:
Данный курс предназначен для магистрантов программы «Человеческие ресурсы». Курс будет посвящен вопросам, которые возникают в процессе формирования трудовых отношений. Курс посвящен не только законам и правилам, но и тому, как их применять, и что лучше всего подходит для любой конкретной ситуации с учетом возможных вариантов развития трудовых отношений. Основные темы курса включают базовые концепции трудовых отношений, влияние внутренних и внешних сил на трудовые отношения, коллективные переговоры и профсоюзы, КСО, дискриминация, равенство и разнообразие, работа и этика, голос работника, участие и вовлечение работников, управление конфликтами, международные стандарты и лучшие практики, современное рабочее пространство. Данный курс специально направлен на предоставление знаний и развитие навыков в работе с трудовыми отношениями, которые необходимы специалисту по управлению персоналом.
Описание курса:
Данный курс изучает теоретические вопросы и практические проблемы в области выявления, развития и управления талантами. Со времени публикации McKinsey's the War for Talent (1990 г.) концепция управления талантами получила широкое распространение в корпоративном мире и организационной/промышленной психологии. Она все чаще рассматривается в качестве важнейшего фактора успеха организации. Курс будет посвящен сложным проблемам найма, удержания и производства талантливых сотрудников с высоким квалифицированным человеческим потенциалом в организациях различного типа. Особое внимание будет уделено дискуссиям вокруг интеллектуальных границ концепции управления талантами.
Описание курса:
Данный курс предназначен для ознакомления студентов с анализом основных теоретических и эмпирических разработок в области изучения труда и организаций. Он направлен на понимание макро-, мезо- и микрофакторов, формирующих работу и организации, и в то же время рассматривает, каким образом работа и организации структурируют нашу социальную жизнь. Курс носит междисциплинарный характер и охватывает широкий спектр актуальных экономических, политических, антропологических, социально-психологических и социологических аспектов изучения работы и организаций.
Описание курса:
Курс сосредоточен на анализе поведения индивидов в организации, что позволяет лидерам осуществлять эффективное управление коллективом в международном контексте. Модуль стимулирует развитие способностей будущих менеджеров к принятию решений в отношении управления конфликтами. Содержание модуля является междисциплинарным и затрагивает различные области социальных наук: социологию, психологию, политологию и антропологию. Модуль опирается на понимание вопросов, возникающих при управлении коллективом и межличностных отношениях. Навыки, развиваемые в рамках дисциплины, позволяют улучшить эффективную координацию персонала, развить навыки трансформационного лидерства и справиться с конфликтами. В ходе модуля студенты объединяются в группы, в рамках которых они должны интерпретировать организационную проблему с точки зрения лидерства, индивидуальных, межличностных и групповых процессов.
American University of Central Asia
7/6 Aaly Tokombaev Street
Bishkek, Kyrgyz Republic 720060
Тел.: +996 (312) 915000 + Вн.
Факс: +996 (312) 915 028
Контакты АУЦА
Справочник АУЦА
Webmail
eCourses
Карта сайта
Возможности трудоустройства
Экстренные контакты