О программе «TALENT»

Уникальная инновационная программа направлена на специалистов в области активного управления человеческими талантами для создания и развития высококачественных организаций и навыков. Выпускники программы станут специалистами в области создания системы управления талантами и развития потенциала персонала в организациях. Данная магистерская программа была разработана для проекта «Создание магистерских программ в области управления персоналом и развития талантов в Центральной Азии»  (сокращенно «ТАЛАНТ»), финансируемого Европейским союзом в рамках программы Erasmus+.

Более подробную информацию о партнерах программы можно найти  ЗДЕСЬ >>

Программа является членом международного образовательного консорциума ведущих университетов Европейского Союза и Центральной Азии:

• Брюссельский свободный университет 
• Университет Отто фон Герике в Магдебурге 
• Институт изучения обществ и знаний, София
• Афинский университет экономики и бизнеса - Исследовательский центр, Греция 
• Назарбаев Университет 
• Международный Вестминстерский университет в Ташкенте 
• Инновационный Евразийский Университет, Павлодар 
• Бухарский государственный университет 
• Кыргызский экономический университет 

Магистерская программа по управлению талантами и развитию человеческого потенциала в организациях дает знания о том, как выявить таланты и привлечь их в компанию, как развивать, удерживать и использовать их таланты на благо компании. Мы верим, что люди составляют основу любого бизнеса. А основа успешного бизнеса — это талантливые люди. 

Вы хотите, чтобы ваша компания лидировала на рынке? Тогда у вас должны быть талантливые сотрудники! Такие люди обладают более высокой производительностью, создают уникальные продукты, добавленную стоимость и конкурентное преимущество. Благодаря талантам ваша компания процветает, при этом их наличие - не конечная цель бизнеса, а его конкурентное преимущество.

Как достичь процветания компании? Это можно сделать с помощью нашего специалиста. Когда наш специалист приходит в вашу компанию/организацию, первое, что он/она делает, это измеряет/изучает потенциал каждого сотрудника и понимает, где и как этот потенциал может быть использован наиболее эффективным образом.

Мы точно знаем, что у каждого из нас есть потенциал, и зачастую он не используется вообще или же используется не в полной мере. Наш специалист изучает сотрудников, используя определенные техники и методы, и дает руководству рекомендации, как наиболее эффективно и рационально расставить сотрудников на соответствующие должности. Но это еще не все. Наш специалист разрабатывает управленческие стратегии: развивает таланты и потенциал сотрудника, объединяет людей в команды и правильно ставит задачи. Такая команда сплоченных, способных, современных сотрудников легко и просто направит вашу компанию/организацию в сторону устойчивого успешного развития.

Сейчас старый подход, когда, имея вакансию, мы ищем на нее кандидата, а затем прописываем должностные обязанности, не работает. Сейчас все современные, устойчивые компании, ориентированные на долгосрочную процветающую перспективу, работают с раскрытием талантов отдельных людей и управлением талантами и возможностями своих команд.

Это новая специальность, в Кыргызской Республике таких инновационных факультетов нет. Наш университет первым готовит квалифицированных специалистов в этой области. И наши студенты узнают о наиболее значимых вопросах в области управления талантами, научатся распознавать таланты, изучат стратегии их привлечения в компанию. Такой специалист, занимаясь подбором и развитием талантливых сотрудников, делает вашу организацию сильнее и лучше подготовленной к изменениям и рискам. Такой специалист может найти способы использовать возможности новых инструментов и решать проблемы или выдвигать оригинальные идеи», - говорит Галина Горборукова, координатор магистерской программы «TАЛАНТ».  

Обращаем ваше внимание на то, что программа придерживается междисциплинарного и интерактивного подхода к образованию с элементами дистанционного обучения. Студенты будут участвовать в прикладных исследованиях и проходить практику в ведущих компаниях Кыргызской Республики.

Язык обучения - английский.

Занятия будут проходить в вечернее время. Продолжительность обучения - 2 года.