Навыки адаптации

Очень немногие успешные люди или организации добились своих успехов, просто повторяя одно и то же. На самом деле, великие лидеры активно ищут перемены и стремятся к ним, понимая, что для того, чтобы оставаться инновационными и опережать тенденции, необходимо принимать изменения. Однако быть адаптивным — это не просто принимать перемены.

Адаптивность — это умение сохранять оптимизм и проявлять стойкость в любой ситуации. Навыки адаптации проявляются как в нашем отношении к изменениям, так и в действиях, и одно без другого не существует. Изучите, как эффективно адаптироваться к изменениям с помощью этих советов.

Преимущества адаптивности

Насколько важен навык адаптации? Ответ короткий, но чёткий — крайне важен. Это универсальный навык, который применим в любых условиях на рабочем месте. Вот три ключевых преимущества сильных навыков адаптации:

○ Вы будете лучше справляться с трудностями
Быть адаптивным — значит работать без ограничений, быть открытым к поиску разнообразных и неожиданных решений проблем и задач на рабочем месте. Без ограничений, накладываемых на мышление и действия, проблемы перестают быть чем-то, чего нужно бояться, и становятся возможностями, которые можно с удовольствием преодолеть. Как человек, способный к адаптации, вы также будете готовы привлекать к работе людей с различными навыками, создавая тем самым широкие сети высококвалифицированных и способных специалистов.

○ Вы станете лучшим лидером
Великие лидеры понимают, что перемены неизбежны, и не боятся их. Они сохраняют позитивный настрой перед лицом трудностей и поддерживают мотивацию и концентрацию своих команд, даже в сложные или неудачные периоды. Кроме того, такие лидеры непредвзяты и внимательны, осознавая, что решения и инновационные идеи могут приходить откуда угодно. Они не спешат отвергать варианты, которые могут оказаться жизнеспособными. В основе всех этих лидерских качеств лежит способность адаптироваться к изменениям и открыто воспринимать их.

○ Вы всегда будете актуальны
Люди, готовые к переменам или изменяющие привычные методы работы, остаются актуальными на протяжении всей своей карьеры, потому что они не боятся экспериментировать. Будь то внедрение новой системы управления проектами для лучшей адаптации к растущей организации или полная реорганизация команды, важно быть готовым пробовать различные инструменты, стратегии и методы для достижения наилучших результатов. Рабочие места меняются быстрее, чем когда-либо, и если вы не будете постоянно адаптироваться, вам предстоит остаться позади.

Как развить навыки адаптации

Хотите узнать, как эффективно адаптироваться к изменениям? Этот навык требует практики и усилий, но он доступен каждому сотруднику, независимо от отрасли. Особенно важен этот навык для тех, кто претендует на руководящую позицию. Адаптивность — это обязательное качество, которое помогает успешно справляться с вызовами современного мира. Вот несколько способов развить свои навыки адаптации:

○ Учиться у других
Как и многие другие важные «мягкие» навыки, способность адаптироваться лучше всего развивается через наблюдение и подражание. Возможно, вам нравится, как Фиона из финансового отдела последовательно улучшает финансовые показатели, даже если первоначальные цели не были достигнуты. Или как Шон из ИТ-отдела умело собирает разные команды для поиска решений. Записывайте моменты, когда коллеги демонстрируют навыки адаптации, которые вы хотите освоить, или напрямую обратитесь к ним за советом. Учиться можно как внутри вашей компании, так и за ее пределами, но преимущество обучения у коллег заключается в том, что вы понимаете, как эти навыки применяются именно в контексте вашей организации, ее ценностей и культуры.

○ Находите положительные стороны
Извлекать уроки из ситуаций, когда что-то идет не по плану, бывает непросто. Особенно если потеря оказалась значительной или сроки были сорваны. Однако умение находить положительные моменты в таких ситуациях — это важный элемент адаптивности, который требует от вас перестройки мышления и объективного взгляда на вещи. Если вам трудно увидеть плюсы, начните с того, чтобы записать, чему вы научились из неудачи, и включите этот процесс в свою стратегию саморефлексии. Чем чаще вы будете делать это, тем легче вам будет сохранять оптимизм и адаптироваться к будущим трудностям.

○ Будьте готовы совершать ошибки
Ошибки — неотъемлемая часть жизни, и ни один человек не застрахован от них. Хотя они могут расстраивать и унижать, важно то, как вы с ними справляетесь. Ошибки — это возможность для роста, если вы научитесь извлекать уроки, делиться полученным опытом и пробовать новые подходы. Когда вы осваиваете способность извлекать знания из ошибок, они становятся важным шагом в развитии ваших навыков адаптации.

○ Задавайте вопросы

Лидеры и успешные организации не достигают своих целей в одиночку. Они окружены вдохновляющими наставниками, коллегами-новаторами и талантливыми специалистами, к которым могут обратиться за поддержкой, задать вопросы и обсудить идеи. Задавать вопросы — это отличный способ узнать больше, оспорить устоявшиеся подходы и развить способность к адаптации. Важно лишь, чтобы ваши вопросы были тщательно продуманы и профессионально сформулированы — так вы получите самые ценные ответы.

Умение приспосабливаться к изменениям - это мягкий навык, который не только сделает вас лучшим кандидатом при приеме на работу, но и придаст вам новый оптимизм в отношении своей работы. Это прекрасный жизненный навык, который может найти применение как в личной, так и в профессиональной жизни, поэтому начните применять эти советы для укрепления своих навыков адаптации уже сегодня.

Эта информация была взята из следующего веб-источника:

https://www.roberthalf.co.nz/career-advice/career-development/adaptability-skills

3 способа измерить свою адаптивность и как ее повысить - Натали Фратто

Когда венчурный инвестор Натали Фратто выбирает стартапы для инвестиций, она обращает внимание не только на интеллект или харизму основателей, но и на их способность адаптироваться. В этом интервью она делится тремя методами оценки "коэффициента адаптивности" и объясняет, почему способность эффективно реагировать на изменения так важна.

Посмотреть видео можно по ссылке:

 ⇓⇓⇓

https://www.youtube.com/watch?v=xJM_CQN8-ns