4 мая 2020
Началась регистрация на новую междисциплинарную магистерскую программу АУЦА «Управление талантами и развитие человеческого потенциала в организациях» или коротко - «ТАЛАНТ». Уникальная, инновационная программа готовит специалистов в области проактивного управления человеческими талантами для создания и развития организаций высокого качества и мастерства.
Выпускники программы станут специалистами по созданию системы управления талантами и развития способностей сотрудников организаций. Данная магистратура открыта в рамках проекта "Создание магистерской программы по управлению персоналом и развитию талантов в Центральной Азии” (TALENT)", финансируемого программой Европейского Союза Эразмус+ .
Формат: обучение в кампусе и возможность дистанционного обучения.
Язык: Английский.
Стоимость обучения: $4000 за 2020-2021 учебный год. Программа предоставляет стипендии студентам, нуждающимся в финансовой поддержке для покрытия расходов на обучение.
Регистрация на вступительный экзамен, запланированный на 17 мая в Бишкеке, в связи с режимами карантина и ЧП может быть проведена только по электронной почте. Для регистрации на экзамен необходимо отправить скан-паспорта и электронную версию фотографии с указанием даты экзамена «17 мая» по адресу admissions@auca.kg. Конечный срок регистрации - 12 мая, 17:00.
Международные заявители могут зарегистрироваться на онлайн-экзамен по ссылке applyonline.auca.kg
Минимальные проходные баллы теста на знание английского языка
ELPT |
TOEFL PBT |
TOEFL iBT |
IELTS |
480 |
480 |
54 |
5.0 |
Вы можете скачать анкету для поступления по ссылке.
По всем интересующим вас вопросам обращайтесь по электронной почте talent.auca@gmail.com Заявление о приеме и другие необходимые документы также должны быть отправлены на данный имейл.
Программа является членом международного образовательного консорциума ведущих университетов Европейского Союза и Центральной Азии:
«Новая магистерская программа называется «Управление талантами и развитие человеческого потенциала в организациях», потому что основу любого бизнеса составляют люди. А основу успешного бизнеса составляют талантливые люди. Наш факультет дает знания о том, как идентифицировать таланты и привлечь их в компанию, как таланты развивать, удерживать и использовать их потенциал на благо своей компании.
Вы хотите, чтобы ваша компания лидировала на рынке? Вам нужно иметь талантливых сотрудников! У таких – производительность выше, они создают уникальные продукты, дополнительную стоимость и конкурентное преимущество. За счет талантов процветает ваша компания, а их наличие - это не самоцель бизнеса, а его конкурентное преимущество.
Как достичь процветания компании? Это можно сделать с помощью нашего специалиста. Когда наш специалист приходит в вашу компанию/организацию, первое что он делает – это измеряет/изучает потенциал каждого сотрудника и понимает где и как этот потенциал может быть использован самым эффективным образом.
Мы знаем, что в каждом из нас есть потенциал и зачастую он не используется вообще или используется не в полной мере. Наш менеджер делает диагностику сотрудников с помощью определенных техник и методик и предоставляет руководству рекомендации как наиболее эффективно и продуктивно размещать сотрудников по позициям. Но это еще не все. Наш специалист расписывает стратегии управления: развивает таланты и потенциал сотрудника, совмещает людей в команды и правильно ставит задачи. Такая команда сплоченных, способных, современных сотрудников легко и просто разворачивает вашу компанию/организацию в сторону устойчивого успешного развития.
Сейчас тот подход, когда, имея позицию, мы ищем на нее сотрудника и прописываем должностные обязанности - не работает. Сейчас все современные, устойчивые компании, ориентированные на долголетнюю процветающую перспективу, работают с раскрытием и управлением талантами и способностями своих команд.
Это новая специальность, таких инновационных факультетов в Кыргызстане нет. Наш университет первый, который готовит дипломированных специалистов в этой области. И наши студенты узнают о наиболее значимых вопросах в сфере талант – менеджмента, научатся распознавать таланты и узнают стратегии их привлечения в компанию. Такой специалист, нанимая и развивая талантливых сотрудников, сделает вашу организацию сильнее, лучше подготовит ее к изменениям и рискам. Такой специалист способен найти способы использовать возможности новых инструментов и решать проблемы или придумывать оригинальные идеи», - рассказала Галина Горборукова, координатор магистерской программы «ТАЛАНТ».
Отметим, что программа придерживается интердисциплинарного и интерактивного подхода к образованию с элементами дистанционного обучения. Студенты будут вовлечены в прикладные исследования и прохождение практик в ведущих компаниях Кыргызстана.