Директор PR-отдела АУЦА: «Родственные связи, работа «по блату» уходят в прошлое. В цене – знания и талант»

22 мая 2017

Директор PR-отдела Американского университета в Центральной Азии (АУЦА) Динара Орозбаева считает, что молодежь сейчас меняется в сторону активности – старается получать качественные знания и в Кыргызстане, и за границей, занимается самообразованием, стремится двигаться вперед в ногу с прогрессивными идеями со всего мира, устраиваться на работу в крутые компании мирового уровня. И всё это для того, чтобы потом вернуться на Родину и создавать интересные, полезные проекты в своей стране.  

«Это уже не просто единичные случаи. Это уже тенденция. И дело не в том, что я вращаюсь, живу и работаю среди таких людей, в такой атмосфере. Считается, что самые активные студенты учатся в АУЦА. Конечно, у нас такие студенты. Но на самом деле такая молодежь сейчас есть в каждом вузе», – считает Динара Орозбаева.

– И какая же это молодежь? Чем она отличается от молодежи 5-10 летней давности?

– В нашем университете проходит много мероприятий, каждый день приходит молодежь – школьники, студенты из других учебных заведений страны, мы много ездим по регионам Кыргызстана. И я вижу: ситуация, настрой молодежи меняется. Я работаю среди молодежи и с молодежью и с радостью вижу такие перемены. Молодые сейчас самостоятельно пробиваются к карьерным вершинам. Без чьей-либо помощи, мам-пап-родственников и их денег. И, что важно, им дают такую возможность, не мешают расти и двигаться вперед. Это правильно! Это позитивный сдвиг. Я очень рада такой тенденции!

Кстати, те, кто учился в 90-е, когда мы только-только стали независимым государством, уже выросли, давно отучились, в том числе и за рубежом, побывали в других странах. Они вернулись назад, кто-то открыл свой бизнес, внедряя здесь новые принципы работы  и развивая тем самым Кыргызстан.

– А как же всеми любимый «блат» –  учеба, работа, женитьба через родственников?

– Из моих жизненных наблюдений: люди, занимающие высокие посты, имеющие свой бизнес, почти все мои знакомые работодатели обращают внимание на образование и талант человека. Родственные связи, работа «по блату» уходят в прошлое.

– И что же сейчас важно?

– Сейчас важны знания. И умение их применять на практике. В этом списке must have  – знание нескольких языков. Применительно к нашей стране обязательно знать как минимум три языка – кыргызский, русский, английский. И молодежь сейчас по-настоящему стремится к знаниям – читать, изучать, анализировать. Не ради оценок, диплома, родителей. А чтобы затем работать в хороших компаниях, еще лучше – поработать за рубежом, перенять их лучший опыт, заниматься интересной работой, воплощать свои идеи в жизнь. А главное – хотят всего добиваться самим, своими силами. Я знаю много таких ребят. У нас талантливая, мобильная, сильная молодежь.

– Но пробиться не так-то просто и сейчас…

– Это сложно, конечно. Но возможно. А раньше это было почти невозможно. Сейчас и конкуренция, конечно, выше, сильнее. Но с учетом развития технологий, свободы перемещений по всему миру – открывается масса возможностей. И они на самом деле – безграничны. Всё действительно зависит от вас самих. И если вы поверите в эти слова, прочувствуете их – вы добьетесь всего, чего только захотите. Правда, те, кого я знаю и кто добился чего-то, начинали еще в студенческие годы. Они не теряли времени зря. Успевали и учиться, и работать. Применяли сразу свои знания на практике. И таким образом закалялись, росли. И Кыргызстан, на мой взгляд, в плане потенциала, роста молодежи развивается быстрее своих соседей.

– Что вы можете посоветовать молодым людям, исходя из своего опыта?

– Активнее жить. Общаться, знакомиться. Не бояться волонтёрить в студенческие годы. Быть волонтером не воспринимайте как «работать бесплатно». Это – возможность набраться опыта, познакомиться во время подготовки различных мероприятий с массой людей, которые могут стать в будущем твоими лучшими друзьями, единомышленниками, партнерами и даже работодателями.

<< вернуться к списку новостей