Структура и содержание программы

Студенты начинают с базовых курсов: «Управление талантами», «Работа, организация и общество», «Исследовательские методы в управлении талантами» и «Трудовое законодательство». Элективные дисциплины позволяют углубить и дополнить основное обучение в рамках междисциплинарного подхода программы.

В весеннем семестре акцент смещается на изучение таких курсов, как «Мотивация труда», «Стратегические аспекты развития человеческого потенциала», «Человек, группы и организация», а также на прохождение практики и начало работы над диссертацией на «Семинаре по написанию магистерской диссертации».

Во втором году студенты углубляют и расширяют свои знания в рамках междисциплинарной программы, изучая такие курсы, как «Кросс-культурные и сравнительные исследования в управлении талантами», «Прикладное управление человеческими ресурсами» и «Этические и правовые вопросы в организациях». Они проходят тренинг эмоционального интеллека и продолжают работу над диссертацией. Посредством элективных курсов студенты дополняют и расширяют своё обучение в областях, соответствующих фокусу программы.

Программа завершается защитой магистерской диссертации, что позволяет студентам интегрировать теорию, прикладные эмпирические исследования и практические инсайты в единый проект, направленный на решение реальных организационных задач.